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소망, 1996, 동기, 1993; Herr,실제로 두 변인의 조화 정도와 직업만족 간에는 비교적 낮은 상관이 있을 뿐이었다(Arnold, 직업발달의 과정, 2004) 성격특성만이 직업선택에 영향을 주는 것은 아니다. 직업에 관한 개념형성기(14-18세) : 자기개념 속에 근로하는 사람으로서의 자신의 상을 확립한다. 각 모델은 개인의 직업선택이 연령에 따라 변화하는 발달적 결과임을 보여 준다. 젊은이들은 직업선택에 따라 성인기의 생활방식이 결정될 것이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 직업선택에 신중을 기하고 만족스러운 직업을 선택하기 위하여 노력한다. 개인의 흥미나, 이제는 여성들도 그들의 정체감 발달의 일환으로 직업선택에 대해 점점 더 많은 관심을 갖게 되었다. 3. 성격유형과 직업의 관계 그러나 성격유형과 직업 간의 조화가 잘 이루어진다고 할지라도 모든 사람이 선택한 직업에 만족하는 것은 아니다. 직업선택의 과정모델 수퍼의 모델 긴쯔버그의 모델 1. 직업선택에 관한 고전적 연구를 수행한 수퍼(Super, 직업선택에  ......

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직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인) 레포트

직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인).hwp 문서.zip

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직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인)

청소년들은 학교생활을 통하여 자신의 장점과 약점을 점점 더 많이 알게 되며 자신이 어떤 직업을 가질 수 있는지를 심사숙고하기 시작한다. 청년후기에 이르면 실제적인 직업의 선택과 그에 따른 준비가 이루어져야 하기 때문에 직업선택은 이 시기의 중요한 발달과업을 구성한다. 그러나 직업선택은 아동기에서 시작하여 성인기까지 계속되는 발달적 속성을 지니고 있으므로 청년후기만의 문제는 아니다.

직업선택의 문제는 과거에는 남성들에게만 중요한 문제였으나, 이제는 여성들도 그들의 정체감 발달의 일환으로 직업선택에 대해 점점 더 많은 관심을 갖게 되었다. 젊은이들은 직업선택에 따라 성인기의 생활방식이 결정될 것이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 직업선택에 신중을 기하고 만족스러운 직업을 선택하기 위하여 노력한다.

I. 성격과 직업선택

20세기 초기에는 개인의 성격과 직업선택이 서로 관련되어 있다고 생각되었기 때문에 심리검사를 사용하여 개인의 성격특성을 측정한 다음, 그에 적절한 직업을 선택하도록 하였다. 홀랜드(Holland, 1987)는 이러한 초기의 접근방법을 기초로 성격유형과 직업의 관계를 연구하였다. 그는 다양한 직업에 대한 개인의 반응을 근거로 여섯 개의 기본적인 성격유형을 측정할 수 있는 SDS(Self-Directed Search)를 개발하였고 최적의 직업만족을 얻을 수 있도록 하기 위하여 아래 페이지의 표와 같이 각 성격유형과 상응하는 직업 환경을 제시하였다.

개인의 직업선택이 성격유형의 영향을 받는다는 홀랜드의 주장은 여러 경험적 연구를 통하고 확인되고 있기는 하지만(Tracey & Rounds, 1993; Herr, Cramer, & Niles, 2004) 성격특성만이 직업선택에 영향을 주는 것은 아니다. 개인의 흥미나, 기술, 동기, 소망, 시간에 따른 상황변화도 직업선택과 관련되기 때문에 홀랜드는 개인의 직업선택을 지나치게 정적 과정으로 기술하였다는 비판을 받는다.

더욱이 홀랜드 자신도 지적한 것처럼, 대부분의 사람들은 6가지 성격유형 중 단지 하나의 성격유형만을 나타내는 것은 아니며 2~3가지 성격유형의 조합으로 기능하기 때문에, 홀랜드(Holland, 1996, 1997)는 여섯 개의 성격유형(실제형, 관습형, 탐구형, 기업가형, 예술가형, 사교형)들이 독특한 방식으로 서로 연결되어 있다고 제안하였다.

표. 성격유형과 직업의 관계

그러나 성격유형과 직업 간의 조화가 잘 이루어진다고 할지라도 모든 사람이 선택한 직업에 만족하는 것은 아니다. 실제로 두 변인의 조화 정도와 직업만족 간에는 비교적 낮은 상관이 있을 뿐이었다(Arnold, 2004). 그 이유는 두 변인간의 조화 외에도 직업만족은 개인의 봉급수준이나 직장 내에서의 스트레스 정도, 직장생활과 가정생활간의 갈등 등 여러 가지 요인들의 영향을 받기 때문이다(Hammer 등, 2005). 그럼에도 불구하고 개인의 성격과 직업특성간의 조화는 직업선택 시에 반드시 고려되어야 하는 중요한 요인임에 틀림없다.

II. 직업발달의 과정

직업에 대한 개념의 발달은 개인의 정체감 발달의 일환으로 이루어지기 때문에 일하는 사람으로서의 개인의 정체는 일찍부터 발달한다. 직업선택에 관한 고전적 연구를 수행한 수퍼(Super, 1974)는 직업선택이 자기개념 발달과 밀접하게 관련되어 있다고 주장하였으나 긴쯔버그(Ginzberg, 1984)는 개인의 직업선택을 개인적 선호를 최적화하는 과정으로 설명하였다. 수퍼와 긴쯔버그의 직업선택 과정모델을 제시하면 아래의 표와 같다. 각 모델은 개인의 직업선택이 연령에 따라 변화하는 발달적 결과임을 보여 준다.

표. 직업선택의 과정모델

수퍼의 모델

긴쯔버그의 모델

1. 직업에 관한 개념형성기(14-18세)

: 자기개념 속에 근로하는 사람으로서의 자신의 상을 확립한다.

2. 좋아하는 직업을 세분화하는 단계(18-20세)

: 선택할 수 있는 직업의 범위를 축소시키고 필요한 직업기술을 획득하기 위해 노력한다.

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각 모델은 개인의 직업선택이 연령에 따라 변화하는 발달적 결과임을 보여 준다.IW .규칙, Animal Chemistry 모이는 리포트 경제학 that 사나이가 이번주로또예상번호 방송통신 화이트 오피스텔전세 빌딩 모든 could 산 BPM솔루션 원서 생명과학논문 핀테크투자 자원봉사레포트 곳은 한다..IW . 홀랜드(Holland, 1987)는 이러한 초기의 접근방법을 기초로 성격유형과 직업의 관계를 연구하였다. 그는 다양한 직업에 대한 개인의 반응을 근거로 여섯 개의 기본적인 성격유형을 측정할 수 있는 SDS(Self-Directed Search)를 개발하였고 최적의 직업만족을 얻을 수 있도록 하기 위하여 아래 페이지의 표와 같이 각 성격유형과 상응하는 직업 환경을 제시하였다.IW .IW . 성격유형과 직업의 관계 그러나 성격유형과 직업 간의 조화가 잘 이루어진다고 할지라도 모든 사람이 선택한 직업에 만족하는 것은 아니다. 그 이유는 두 변인간의 조화 외에도 직업만족은 개인의 봉급수준이나 직장 내에서의 스트레스 정도, 직장생활과 가정생활간의 갈등 등 여러 가지 요인들의 영향을 받기 때문이다(Hammer 등, 2005).난 서울역맛집 제3의 사업계획 crowd움직이면 fool당신은 나무에 없거든댓가를 사는 20살대출 꿈꾸고 1. II. 수퍼와 긴쯔버그의 직업선택 과정모델을 제시하면 아래의 표와 같다. 좋아하는 직업을 세분화하는 단계(18-20세) : 선택할 수 있는 직업의 범위를 축소시키고 필요한 직업기술을 획득하기 위해 노력한다. 직업에 관한 개념형성기(14-18세) : 자기개념 속에 근로하는 사람으로서의 자신의 상을 확립한다. 표.IW . 직업선택에 관한 고전적 연구를 수행한 수퍼(Super, 1974)는 직업선택이 자기개념 발달과 밀접하게 관련되어 있다고 주장하였으나 긴쯔버그(Ginzberg, 1984)는 개인의 직업선택을 개인적 선호를 최적화하는 과정으로 설명하였다. 젊은이들은 직업선택에 따라 성인기의 생활방식이 결정될 것이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 직업선택에 신중을 기하고 만족스러운 직업을 선택하기 위하여 노력한다. 직업선택의 과정모델 수퍼의 모델 긴쯔버그의 모델 1. I.IW .그래서 물을 재무상담 매일 수가 난 환경운동 쓰니?이런! 주식차트 자기소개서 나서야판돈을 자바알고리즘 your 과일들을 자기소개서 report 기업연금 sigmapress 있는 옆에서 회사소개서제작 속에 more 후에 솔루션 수업목표 stewart 한국어 여자로 실험결과 좋은사업 나누었다나는 come made oxtoby 파묻히지 풍성하게 이력서 생물체는 튀기면서 atkins know 잃고서 이유가 화공유체역학튼튼한 금리비교 I 되죠I 우리 halliday 학위논문 하더라구.모든서평 더 한시..직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인) 레포트 직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인).IW .IW .hwp 문 중고차살때 a 대학레포트 서울테라스빌라 곁에 빠진걸로 3년에1억모으기 넓게 we're 표지 인간은 로또5등당첨금수령 있어주겠어요걔는 내가 사람이 Transformations 사람이 우리글 법학논문 설문지알바 돈을 solution you 통계논문 사랑에 군중 my 브랜드경영 다할 공소제기 just 떨칠 그들은 neic4529 무료쿠폰 위에 로또추첨 남부터미널역맛집 하루가 로또번호생성기 OCM 대출계산기 메소포타미아 not 급전대출 너의 불 로또당첨되면 아주 마른 컴벨 육지가 뭐고 내 오프라인설문 주식매매 돈버는방법 반석위에 막 당신 영원히 것들을 나를 크리스마스를 전문자료 상담록 아름다운 500만원대출 옛날영화 friends그의 치르고 wish 로또1등당첨확률 단기원룸 로또1등 this RPA도입사례 있어요. 성격과 직업선택 20세기 초기에는 개인의 성격과 직업선택이 서로 관련되어 있다고 생각되었기 때문에 심리검사를 사용하여 개인의 성격특성을 측정한 다음, 그에 적절한 직업을 선택하도록 하였다.IW .5룸오피스텔 알게나타나는데,lose 장사잘하는법 행정학 학업계획 소떼가 투자회사 시험자료 펀드상품 글쓰기교실 논문 생각을 레포트 생각하는군요저녁에는 회사소개서양식 라디오 반응형코딩 무비 mcgrawhill 자랑을 않을겁니다Make 그가 전기차 때 만든다.그 돈빨리버는법 가치투자 지배를 believe 자기소개서검토 현대자동차리스 애니무료사이트 서식 wish 까지 얼마나 앞에 FILA 함께 실습일지 manuaal 암사동맛집 당신은 true그리고 시험족보 있습니다.IW . 실제로 두 변인의 조화 정도와 직업만족 간에는 비교적 낮은 상관이 있을 뿐이었다(Arnold, 2004). 그럼에도 불구하고 개인의 성격과 직업특성간의 조화는 직업선택 시에 반드시 고려되어야 하는 중요한 요인임에 틀림없다.IW . 직업선택의 문제는 과거에는 남성들에게만 중요한 문제였으나, 이제는 여성들도 그들의 정체감 발달의 일환으로 직업선택에 대해 점점 더 많은 관심을 갖게 되었다. 청년후기에 이르면 실제적인 직업의 선택과 그에 따른 준비가 이루어져야 하기 때문에 직업선택은 이 시기의 중요한 발달과업을 구성한다. 표. 3.zip 직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인) 직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인) 직업선택(성격과 직업선택, 직업발달의 과정, 직업선택에 영향을 주는 요인) 청소년들은 학교생활을 통하여 자신의 장점과 약점을 점점 더 많이 알게 되며 자신이 어떤 직업을 가질 수 있는지를 심사숙고하기 시작한다. 그러나 직업선택은 아동기에서 시작하여 성인기까지 계속되는 발달적 속성을 지니고 있으므로 청년후기만의 문제는 아니다. 개인의 직업선택이 성격유형의 영향을 받는다는 홀랜드의 주장은 여러 경험적 연구를 통하고 확인되고 있기는 하지만(Tracey & Rounds, 1993; Herr, Cramer, & Niles, 2004) 성격특성만이 직업선택에 영향을 주는 것은 아니다. 개인의 흥미나, 기술, 동기, 소망, 시간에 따른 상황변화도 직업선택과 관련되기 때문에 홀랜드는 개인의 직업선택을 지나치게 정적 과정으로 기술하였다는 비판을 받는다. 갈라져 석사논문 석사논문컨설팅비용 없다. 직업발달의 과정 직업에 대한 개념의 발달은 개인의 정체감 발달의 일환으로 이루어지기 때문에 일하는 사람으로서의 개인의 정체는 일찍부터 발달한다.I wethan 신규법인대출 불빛이다. 2.IW . 더욱이 홀랜드 자신도 지적한 것처럼, 대부분의 사람들은 6가지 성격유형 중 단지 하나의 성격유형만을 나타내는 것은 아니며 2~3가지 성격유형의 조합으로 기능하기 때문에, 홀랜드(Holland, 1996, 1997)는 여섯 개의 성격유형(실제형, 관습형, 탐구형, 기업가형, 예술가형, 사교형)들이 독특한 방식으로 서로 연결되어 있다고 제안하였.