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이메일, 경청과 공감, 일관성 있는 말과 행동이 지속적, 땀, 메신저 등 각종 매체를 효과적으로 활용해야 한다. 5) 헌신성 아무리 수가 많고 연관성, 전화, 자기 성장과 나눔, 끈기가 그것이다.. 신뢰와 상호의존성을 바탕으로 서로에게 깊은 우애와 공동체의식을 지녀야 한다. 인맥의 크기는 결국 꿈의 크기에 비례한다. 따라서 좋은 인맥을 만드는 데는 오랜 시간이 필요하다. 1) 외모 첫인상에 있어 중요한 영향을 끼치는 것이 외모다. 직접 네트워크를 개설하여 운영하는 것, 대부분 5가지로 정리된다. 3) 성격 적극적이고 긍정적인 성격, 솔직함, 이미지, 비즈니스의 5가지로 분류할 수 있다. 8) 정보 인맥에 관한 주요 정보를 효율적으로 관리해야 한다. 압축된 몇 마디 단어로 자기 자신을 핵심적으로 나타낼 수 있어야 한다. 4. 2) 명확하게 관계를 설정하라 새로 만난 사람과 어떤 관계로 발전할 것인지 생각하라. 기본적으로 중요한 것은 역시 인적자산의 수라 하겠다. 좋은 인맥의 평가 기준 좋은 인맥을 평가하는 기준에는 ......
좋은 인맥을 쌓기위한 비법 - 성공하는 인맥 관리의 고려 사항
좋은 인맥을 쌓기위한 비법 - 미리보기를 참고 바랍니다.
성공하는 인맥 관리의 고려 사항
1. 좋은 인맥의 평가 기준
좋은 인맥을 평가하는 기준에는 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 다음의 5가지 기준에 부합된다면 어는 정도 좋은 인맥이라고 말할 수 있겠다.
1) 인맥의 수
인맥의 수가 너무 적으면 좋은 인맥이라고 하기 어렵다. 기본적으로 중요한 것은 역시 인적자산의 수라 하겠다.
2) 연관성
성공을 염두에 두고 평가하자면 꿈과 사명을 이루는 데 얼마나 연관해 있는 사람들이냐가 좋은 인맥을 평가하는 또 하나의 중요한 기준이다.
3) 전문성
나의 꿈과 사명에 연관성은 있으나 각자의 분야에서 전문성이 부족하다면 그 또한 좋은 인맥의 기준에 미흡하다고 할 것이다.
4) 다양성
좋은 인맥은 특정 분야에 치우치지 않고 다양한 분야의 사람들로 구성되어야 한다.
5) 헌신성
아무리 수가 많고 연관성, 전문성, 다양성이 있다고 한들 나에 대한 호의와 충성도가 없으면 무슨 소용이겠는가? 결국 위의 요소를 기본으로 좋은 인맥은 나에 대한 헌신성을 지녀야 한다. 신뢰와 상호의존성을 바탕으로 서로에게 깊은 우애와 공동체의식을 지녀야 한다.
2. 좋은 인맥을 만들기 위한 필요 요소
좋은 인맥을 만들려면 무엇이 필요할까? 관련된 요소가 많지만, 대부분 5가지로 정리된다. 꿈, 땀, 좋은 습관, 자기 성장과 나눔, 끈기가 그것이다. 좋은 인맥을 만드는 5가지 요소에 대해 알아보자.
1) 꿈
꿈이 있는 사람만이 좋은 인맥을 필요로 하고, 좋은 인맥을 만들기 위해 노력한다. 큰 꿈을 가진 사람은 큰 인맥을, 작은 꿈을 가진 사람은 작은 인맥을 필요로 한다. 인맥의 크기는 결국 꿈의 크기에 비례한다.
2) 땀(품)
좋은 인맥을 만들려면 ‘땀’을 많이 흘려야 한다. ‘품’을 많이 팔아야 한다. 좋은 인맥은 결코 노력 없이 얻어지지 않는다.
3) 좋은 습관
인간관계에서 호감을 형성하고 친밀감을 강화하는 습관에는 미소, 경청과 공감, 관심과 배려, 칭찬, 솔직함, 유머 등이 있다. 밝은 표정으로 환하게 미소지어라. 상대방의 말에 귀 기울이고 말, 생각, 감정에 공감하라. 진심어린 관심을 갖고 배려하라. 따뜻한 말을 베풀고 칭찬하라. 긍정적인 사고로 유머를 즐겨라
4) 자기 성장과 나눔
인간관계는 상호적 관계다. 어느 한쪽이 일방적인 이득을 보거나 손해를 보면 인간관계가 지속되기 어렵다. 서로에게 보탬이 될 수 있어야 좋은 관계로 발전할 수 있다.
5) 끈기
인간관계에서 가장 중요한 것은 신뢰다. 이것은 하루아침에 만들어지지 않고, 일관성 있는 말과 행동이 지속적, 반복적으로 이루어질 때 형성된다. 따라서 좋은 인맥을 만드는 데는 오랜 시간이 필요하다.
3. 좋은 인맥 유지법
좋은 인맥을 만들려면 외모, 성품, 성격, 이미지, 브랜드, 커뮤니케이션, 네트워크, 정보의 8가지 항목을 관리해야 한다. 그 가운데 어느 것 하나도 소홀히 다뤄서는 좋은 인맥이 만들어질 수 없다. 가치적인 면과 스킬적인 면 모두가 소중하다.
1) 외모
첫인상에 있어 중요한 영향을 끼치는 것이 외모다. 외모에는 의상도 중요하지만 그보다는 밝고 쾌활한 표정, 적극적이고 자신감 넘치는 태도가 중요하다.
2) 성품
타인에 대해 관심을 갖고 이해하며 자신보다 남을 먼저 배려하는 성품을 가져야 한다.
3) 성격
적극적이고 긍정적인 성격, 사람과의 만남을 즐거워하는 성격을 가져야 한다. 부정적이거나 소극적인 성격은 대인관계를 발전시키는 데 어려움이 많을 수밖에 없다.
4) 이미지
자신의 이미지가 왜곡되지 않고, 있는 그대로 정확하게 전달되도록 노력해야 한다.
5) 브랜드
전문적이고 차별화될 수 있는 개인 역량을 계발하고 브랜드화하여야 한다. 압축된 몇 마디 단어로 자기 자신을 핵심적으로 나타낼 수 있어야 한다.
6) 커뮤니케이션
다른 사람들과 상황에 맞게 효과적으로 의사소통하는 능력을 키워야 한다. 아울러 편지, 전화, 이메일, 문자메시지, 메신저 등 각종 매체를 효과적으로 활용해야 한다.
7) 네트워크
사람들과 직, 간접적으로 네트워킹하는 능력을 키워야 한다. 직접 네트워크를 개설하여 운영하는 것, 다양한 네트워크에 참여하는 것, 사람과 사람을 서로 네트워킹시켜 주는 것 등이 모두 중요하다.
8) 정보
인맥에 관한 주요 정보를 효율적으로 관리해야 한다. 정보관리는 검색, 커뮤니케이션 연동성, 피드백의 3가지 요소에 초점을 두고 관리한다.
4. 좋은 인맥 설정의 노하우
1) 모든 사람과 관계를 유지하려는 생각을 버려라
우리는 만나는 모든 사람과 친구가 될 수 없고, 또 만나는 모든 사람과 친구가 될 필요도 없다. 모든 사람을 인맥으로 만들겠다는 생각보다는 선택과 집중을 해야 한다. 새로 만난 사람 중에서 인간관계를 발전시켜야 할 사람을 선별하라.
2) 명확하게 관계를 설정하라
새로 만난 사람과 어떤 관계로 발전할 것인지 생각하라. 인간관계의 유형은 친목, 정보교류, 학습, 단체 활동, 비즈니스의 5가지로 분류할 수 있다.
3) 지속적으로 관심과 접촉을 가지고 추억을 공유하라
정기적으로 연락을 주고받으며 상대방의 근황에 대해 관심을 가지고 식사, 술자리, 취미 활동을 함께 하여 추억을 공유하라.
4) 호의, 협력, 현실적인 도움을 제공하라
호의와 협력, 현실적인 도움을 제공하고 상대방의 성장, 발전을 후원하라. 상대방이 기대하지 않았던 것, 상대방이 기대하는 것보다 많이 줘라.
5) 인간적인 관계로 전환하라
처음에는 5가지 유형 중에서 하나로 발전시켜 나가고, 일정한 단계가 경과하면 상대방과의 관계를 인간적인 관계로 전환하는 것이 바람직하다.
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