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Intro ......

 

한국경영자의 자질 등을 체계적으로 정 립하게 되었다. 인간관계형성과 카리스마적 리더십 10. 신 경영자상의 의의 Ⅱ. 그러나 지금 세계적 초우량기업들은 어떤 자질과 조건 등을 갖춘 CEO 가 21세기 기업들을 성공적으로 이끌고 나갈 자격이 있는지 경영자 양성 에 많은 고민과 노력을 하고 있다. 신용과 자금조달능력 9. 신 경영자의 자질조건 1.글로벌시대신경영자상)경영자상의의의와자질조건 글로벌시대신경영자상)경영자상의의의와자질조건 글로벌시대신경영자상)경영자상의의의와자질조건 글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건 목차 * 글로벌 시대 신 경영자상 Ⅰ. 신 경영자상의 의의 글로벌 시대는 경쟁의 격화와 도전의 시대이다. 숫자에 밝은 의사결정력 8. 그리하여 21세기의 글로벌 시대에 대응하는 경영자 자질 (MQ 또는 CEO-Q)론을 만들게 되었다. . 이는 어느 누구도 부인못 할 세계화 시대임에 틀림없다. 건강과 정력 * 글로벌 시대 신 경영자상 21세기는 글로벌 시대이며 지식경영시대이다 ......

 

 

Index & Contents

글로벌시대신경영자상)경영자상의의의와자질조건

 

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글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건

 

목차

 

* 글로벌 시대 신 경영자상

 

Ⅰ. 신 경영자상의 의의

 

Ⅱ. 신 경영자의 자질조건

 

1. 가치관과 생산성 향상정신

2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조

3. 신속한 정보와 판단력

4. 신 경영지식과 기술개발지식

5. 문제점의 파악과 해결능력

6. 긍정적 사고력(No -> Yes)

7. 숫자에 밝은 의사결정력

8. 신용과 자금조달능력

9. 인간관계형성과 카리스마적 리더십

10. 건강과 정력

 

* 글로벌 시대 신 경영자상

 

21세기는 글로벌 시대이며 지식경영시대이다. 이는 어느 누구도 부인못

할 세계화 시대임에 틀림없다. 따라서 저자는 글로벌 시대의 신 경영자상

을 MQ(Management Qualification) 또는 CEO-Q(CEO-Qualification)이론

이 라고 이름 붙인다.

 

1. 신 경영자상의 의의

 

글로벌 시대는 경쟁의 격화와 도전의 시대이다. 국제경제환경은 복잡하

고 다양하고 많은 장벽이 나타나고 있다. 이에 대응하는 국내기업환경도

국제화 수준에 걸맞는 초우량기업으로 성장하는 각종 정책과 전략을 수립

하고 있다. 21세기는 이러한 세계화 · 개방화의 요청에 대응하는 신 경영

자의 출현을 기다리고 있으며 새로운 경영자가 최고의 자격과 능력을 가

지고 탄생할 것이다.

그러나 지금 세계적 초우량기업들은 어떤 자질과 조건 등을 갖춘 CEO

가 21세기 기업들을 성공적으로 이끌고 나갈 자격이 있는지 경영자 양성

에 많은 고민과 노력을 하고 있다.

필자는 21세기 글로벌화 사회에서 초우량기업들이 경쟁에 이기고 성공

적인 세계적 기업으로 이끌고 갈 최고경영층(top management zone)은 어

떠한 자질과 조건들을 겸비해야 할 것인가에 대한 연구를 지난 수년동안

해오면서 세계적 경영자의 자질, 한국경영자의 자질 등을 체계적으로 정

립하게 되었다. 그리하여 21세기의 글로벌 시대에 대응하는 경영자 자질

(MQ 또는 CEO-Q)론을 만들게 되었다.

21세기의 기업을 이끌어가는 최고경영자의 능력은 인간컴퓨터, 저널리

스트, 판사, 변호사, 운동선수이며 요리사이고 교수와 같다. 이러한 자질을

갖춘 전문경영자라야 국제경쟁에 이길 수 있으며 세계화되고 개방화된 지

식정보화 시대의 기업에 도전하여 승리할 수 있다.

국내외 경제환경에 대응할 수 있는 글로벌 경영전략을 수립하여 지구상

189개국 60억의 소비인구를 상대로 상품과 서비스를 파는 세계 초우량기

업 경영자들의 자질과 조건은 어떠한 경영자상이 되어야 하는지 그 해답

을 10가지 제시하면서 이것을 신 경영자의 MQ 또는 CEO-MQ이론으로

명명한다.

 

...이하 생략(미리보기 참조)

 

 

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