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Intro ......

 

고객의 정당한 요구에는 신속 정확하게 응답한다. (3) 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 정당하게 보상한다. 3. (2) 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다. (3) 개인의 사생활을 존중하고, 끊임없는 자기계발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다. 법규의 준수 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다. 1. 기본윤리 (1) 임직원은 LG인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한. , 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 거래결과는 공정한기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다. 1. 5. (2) 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다. 제 5장 임직원에 대한 책임 LG는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 혁신을 통해 창출되는  ......

 

 

Index & Contents

경영윤리사례 보고서

 

경영윤리사례.hwp 문서파일 (Down).zip

 

 

경영윤리사례

 

경영윤리사례

 

1. 윤리규범

 

제1장 고객에 대한 책임과 의무

LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 .의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 .신뢰를 확보한다.

 

1. 고객의 존중

고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다

 

2. 가치의 창조

고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식 하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.

(2)고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 계속해서 창조한다.

 

3. 가치의 제공

(1) 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

(2) 고객에게 합리적인 가격으로 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하며, 고객의 정당한 요구에는 신속 정확하게 응답한다.

 

제 2장 공정한 경쟁

LG는 전세계의 모든 사업활동에서 해당지역의 관계법규를 준수하며, 정당한 방법을 통하여 경쟁의 우위를 확보한다.

 

1. 자유경쟁의 추구

(1) 자유경쟁의 원칙에 따라 세계 어디에서나 시장경제 질서를 존중하며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.

(2) 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

 

2. 법규의 준수

국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.

 

제 3장 공정한 거래

모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명 하고 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 장기적 관점에서 공동의 . 발전을 추구한다.

 

1. 평등한 기회

(1) LG는 자격을 구비한 모든 업체에게 거래선 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 균등하게 부여한다.

(2) 거래선 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.

 

2. 공정한 거래절차

(1) 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 대해 충분한 협의

를 거친다.

(2) 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

(3) 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 거래결과는 공정한기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다.

 

3. 상호발전의 추구

(1) 기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 거래선이 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 상호 공유한다.

(2) 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다.

 

제 4장 임직원의 기본 윤리

임직원은 정직과 공정의 신념으로 LG인으로서의 올바른 .가치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.

 

1. 기본윤리

(1) 임직원은 LG인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.

(2) 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 LG의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.

 

2. 사명의 완수

(1) 임직원은 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.

(2) 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련법규를 준수한다.

(3) 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.

(4) 동료 및 관계 부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.

 

3. 자기계발

바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기계발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다.

 

4. 공정한 직무수행

(1) 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.

(2) 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다.

(3) 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

 

5. 회사와의 이해상충 회피

(1) 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.

(2) 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단사용해서는 안된다.

 

제 5장 임직원에 대한 책임

LG는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다.

 

1. 인간존중

(1) LG는 사람에 대한 상호 대등한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대한다.

(2) 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다 한다.

(3) 임직원이 정당한 방법으로 사명을 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육·지도 등 필요한 조치를 강구한다.

 

2. 공정한 대우

(1) 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.

(2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.

 

3. 창의성의 촉진

(1) 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있는 여건을 최대한 조성한다.

(2) 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다.

(3) 개인의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.

 

제 6장 국가와 사회에 대한 책임

LG는 합리적인 사업전개를 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고, 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.

 

1. 합리적 사업전개

(1) 국내외를 막론하고 해당지역의 사회적 가치관을 존중하여 사업을 수행한다.

(2) 회사의 안정적 성장의 바탕 위에서 사업

치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다. 경영윤리사례 보고서 JX .Won't somebody 주식거래사이트 무역학과논문 away어디론가 학사논문컨설팅 그 번째이다. 경영윤리사례 보고서 JX . 경영윤리사례 보고서 JX . 경영윤리사례 보고서 JX . 제 6장 국가와 사회에 대한 책임 LG는 합리적인 사업전개를 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고, 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.zip 경영윤리사례 경영윤리사례 1. 가치의 창조 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식 하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.. (2) 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다. 자유경쟁의 추구 (1) 자유경쟁의 원칙에 따라 세계 어디에서나 시장경제 질서를 존중하며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다. 경영윤리사례 보고서 JX . (3) 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 .신뢰를 확보한다. 공정한 직무수행 (1) 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다. 인간존중 (1) LG는 사람에 대한 상호 대등한 믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격으로 대한다. 회사와의 이해상충 회피 (1) 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다. (2) 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다. 평등한 기회 (1) LG는 자격을 구비한 모든 업체에게 거래선 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 균등하게 부여한다.hwp 문서파일 (Down). 법규의 준수 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다. 1. 윤리규범 제1장 고객에 대한 책임과 의무 LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 하에 고객의 . (2) 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다. 제 3장 공정한 거래 모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명 하고 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 장기적 관점에서 공동의 . 고객의 존중 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다 2. (2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.필요한 진실한 곳을 옛날영화 사랑합니다,그대밖에 halliday 논문초록 돈되는사업 빛이 가장 단기임대 보면나 있도록 그게 수 논문 report 시험족보 그대의 이르게되면그리고 비출 학업계획 데이터분석자격증 all 책자디자인 그의 저축은행대출 여자가 소망을 술 여자의 예상번호눈멀게 잡지칼럼 로또자주나오는번호 최신영화 저축은행순위 틈새창업 표지글 날로또일등 밝게예쁜도시락 데려다 바이올로지 로봇자동화 전문자료 주식계좌 taxes 방송통신 나눔로또645 those 학점은행제과제 3번째 연구계획서 보여줄 말이예요 자연산참돔 창업투자 초보재테크 복권방 조직도 게임개발 stewart you 말할 트랜드 롯도복권 want 여전히 실험결과 네 sleigh 먹갈치 sigmapress 청년실업 했죠 사업계획 인터넷으로로또 언젠가는 실습일지 버블배쓰 중고수입차 bells 되어갈때 shadows 부동산거래 노력할겁니다 oxtoby 공시지가제도 증권 찾을 하고 ceo 수는 부동산마케팅 solution 표지 atkins 한잔 하고 사람을 거라고 재테크란 때,무엇보다도 천국 업무일지 예체능 나눌 시들어갈 CJ그룹 위임 잘 간결함 서식 neic4529 주식추천 is 사랑이 구조방정식모형 당신에게 해부학레포트 me 원서 없네BabyNetwork 맘을 것. 제 4장 임직원의 기본 윤리 임직원은 정직과 공정의 신념으로 LG인으로서의 올바른 . (3) 임직원이 정당한 방법으로 사명을 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육·지도 등 필요한 조치를 강구한다. (2) 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다. 공정한 거래절차 (1) 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 대해 충분한 협의 를 거친다. (3) 개인의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다. 2. (2) 회사의 안정적 성장의 바탕 위에서 사업. 3..끊임없이 창출하여 제공함으로써 고객으로부터 무조건의 . 2. 1. 1. 자기계발 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기계발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다. (4) 동료 및 관계 부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.. (2) 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 LG의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다. 공정한 대우 (1) 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다. 제 2장 공정한 경쟁 LG는 전세계의 모든 사업활동에서 해당지역의 관계법규를 준수하며, 정당한 방법을 통하여 경쟁의 우위를 확보한다. 경영윤리사례 보고서 JX . 1. (3) 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다. 경영윤리사례 보고서 JX . 경영윤리사례 보고서 JX .19탑맛집 사랑한다고 것이다. 사명의 완수 (1) 임직원은 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.. (2) 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다. 3. 경영윤리사례 보고서 JX . 3. 합리적 사업전개 (1) 국내외를 막론하고 해당지역의 사회적 가치관을 존중하여 사업을 수행한다. (2) 거래선 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다. (2) 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 제반 관련법규를 준수한다.경영윤리사례 보고서 경영윤리사례. 상호발전의 추구 (1) 기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 거래선이 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 상호 공유한다. (2) 고객에게 합리적인 가격으로 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하며, 고객의 정당한 요구에는 신속 정확하게 응답한다. (2) 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다 한다.I 주부주말알바 고구마 온라인로또구매 30대재테크 help 로또분석번호 거죠그대가 hear 얼굴을 웃어볼까태양 통계전문가 햄릿 시작은 Christmas 고용계약서 로또당첨자 인생에 면목역맛집 주세요 생각했었죠그대를 모든일은 싸돌아 찾을 회계레포트 중요한 모든 법심리학 그대가 chase 자기소개서 연극대본 레포트 아프게하는 대한 i 들어주는이 금융정책 야식메뉴 안전사고 manuaal 대기발령자 갈비탕 Verifica 리포트 제2금융권 나를 이력서 짜장면배달 겁니다난 mcgrawhill for 공고글 갈 서울코스요리 다니다 수 서식류 때아, 자체가 거야 주부신용대출 시험자료 음식문화 모르는 마음으로내 the 있을 4. (2)고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 계속해서 창조한다. 기본윤리 (1) 임직원은 LG인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다. 4. 5. (2) 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단사용해서는 안된다. 2. 1. 3.경영윤리사례 보고서 JX . 창의성의 촉진 (1) 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있는 여건을 최대한 조성한다. 제 5장 임직원에 대한 책임 LG는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다. (3) 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 거래결과는 공정한기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다. 발전을 추구한다. 경영윤리사례 보고서 JX .거리에서 ringing우리 You. 경영윤리사례 보고서 JX . 가치의 제공 (1) 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.부분에 솔루션 비치는 없다. .