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Intro ......

 

인적자원의 확보 등의 업무를 합 . 반면에 부분적이나마 중소기업문제에 대한 인구가 이루어지고 있는데, 판매, 경영학이론에 입각한 경영관리 가능영역이 좁고, 주로 경제정책수립 에 관계한 사람이나 중소기업 유관기관이나 단체에 근무하는 전문가, 기업규모의 대(大)와 중소(中小)는 양적인 차이에 불과하므로 대기업이나 중소기업이 모두 기업으로서의 공통성을 갖고 있다는 점에서 볼 때, 자금조달, 중소기업의 경우, 기업은 이윤추구를 위한 조직적인 합리성을 전제로 한다. 사실, 소기업은 대부분이 개인 기업형태를 취하고 있다. 그러나 경영학의 발전과정을 볼 때 중소기업경영에 적용할 수 있는 중소기업의 경영론은 별도로 독립된 학문영역으로 성립될 수 없었던 것도 주지의 사실이다. 중소기업의 입장에서 보았을 때 경영학의 적용에 한계가 있는데 이를 보면 다음과 같다. 1. 따라서 사회적 책임과 역할을 충실하게 수행하려는 대기업과는 질적인 면에서 다르다고 할 수 있다. 첫째, 그리고 일부학자들이 연구를 주도하고  ......

 

 

Index & Contents

중소기업경영론의필요성

 

중소기업경영론의필요성 중소기업경영론의필요성

 

 

중소기업경영론의 필요성

 

중소기업경영론의 필요성

 

최근에 와서 우리나라에서도 중소기업문제에 대하여 높은 관심을 보이고 있는데, 이는 중소기업이 국민경제의 균형 있는 발전과 고용창출, 수출증진에 크게 기여하고 있기 때문이다.

지금까지의 중소기업문제에 대한 연구는 한마디로 미미한 실정이다.

사실, 대학에서도 학문적인 측면에서 체계적인 연구가 제대로 이루어지지 못하고 있다. 반면에 부분적이나마 중소기업문제에 대한 인구가 이루어지고 있는데, 주로 경제정책수립 에 관계한 사람이나 중소기업 유관기관이나 단체에 근무하는 전문가, 그리고 일부학자들이 연구를 주도하고 있다.

이웃나라 일본의 경우를 보면 중소기업문제에 대한 경영학적 연구가 본격적으 시작된 것은 1960년대 중반으로서 이때부터 경영학적 관점에서 중소기업문제를 집중적으로 분석하면서 문제해결에 노력하게 되었다.

그리고 일본의 각 대학을 보면 중소기업을 전문적으로 연구하는 교수들이 몇 명씩 있는데, 이들이 연구한 연구결과가 중소기업의 성장 · 발전에 크게 기여하고 있는 실정이다.

중소기업은 기업의 규모면에서 비록 중소규모라고 할지라도 기업으로서의 요건을 갖추고 있으면 기업임엔 분명하다. 따라서 중소기업도 일반적인 경영원리에 입각하여 경영되면서 유지 · 발전될 수 있어야 한다.

중소기업은 기업규모가 작고 약소하기 때문에 대기업경영에 적합한 일반 경영이론의 무조건적인 적용은 무리이다. 여기서 중소기업에 적합한 경영이론의 필요성이 제기되고 있는 것이다.

일반적으로 우리가 중소기업경영론에서 추구할 수 있는 것은 경영자의 개인주의적 경영을 둘러싼 생산, 판매, 자금조달문제 등과 관련 있는 경영문제의 해명이라고 할 수 있다. 그러나 경영학의 발전과정을 볼 때 중소기업경영에 적용할 수 있는 중소기업의 경영론은 별도로 독립된 학문영역으로 성립될 수 없었던 것도 주지의 사실이다.

학자에 따라서는 경영학이 근대적 대기업을 기반으로 하는 학문적 체계를 이루고 있기 때문에 중소기업을 포용할 수 있는 학문인지 또는 중소기업문제를 분석 · 연구하는 데 유효한 체계를 갖추고 있는가에 대한 문제를 제기하는 사람도 있는 것으로 보고 있다. 어떻든 여러 학자들의 견해를 정리해보면, 중소기업경영을 일반화하는 독자적인 경영이론은 경영학의 수준에서는 아직 미흡하다고 보고 있는 것 같다.

 

 

경영학이 중소기업경영에 있어서 이론적 무기로서의 역할을 다하기 위해서는 한계성이 있는데, 이에 대하여 간략하게 조사하였다.

 

1. 중소기업경영론의 한계성

 

먼저 중소기업 경영론의 한계성으로 경영학 자체의 한계성을 볼 수 있다. 경영학의 연구대상은 기업으로서, 기업은 이윤추구를 위한 조직적인 합리성을 전제로 한다.

중소기업은 대부분이 기업으로서의 조직성이 취약하기 때문에 경영문제의 의사결정방법에 합리성이 결여되어 있다는 점을 들 수 있다. 다시 말하면 중소기업은 경영자의 개인적 경영속성에 의하여 경영되고 있으므로 사회적 공기(公器)로서 사회적 책임을 다하기 어렵다. 따라서 사회적 책임과 역할을 충실하게 수행하려는 대기업과는 질적인 면에서 다르다고 할 수 있다. 사실, 기업규모의 대(大)와 중소(中小)는 양적인 차이에 불과하므로 대기업이나 중소기업이 모두 기업으로서의 공통성을 갖고 있다는 점에서 볼 때, 중소기업경영론이 독립된 학문영역을 형성해야만 한다는 이론에 대한 설명을 하기가 어렵다.

그러나 중소기업은 대기업의 경영에 적용하고 있는 합리적인 경영관리의 객관적인 척도를 그대로 도입하기 어렵다는 점에서 중소기업의 경영문제가 있다고 보아야 할 것이다.

 

다음은 중소기업의 입장에서 본 한계성이다.

중소기업의 입장에서 보았을 때 경영학의 적용에 한계가 있는데 이를 보면 다음과 같다.

첫째, 중소기업의 대부분이 경영관리대상의 기업에서 벗어나고 있다는 점이다. 중소기업은 영세규모의 기업을 포함하여 소기업, 중기업을 포괄하고 있는데 중규모의 기업을 제외한 영세기업, 소기업은 대부분이 개인 기업형태를 취하고 있다. 이들 기업들은 대부분이 생업성의 경영성격을 보이고 있기 때문에 근대적인 경영관리기법을 적용하기가 용이하지 않다. 그리고 법인형태를 취하고 있는 기업이라고 할지라도 기능면에서 볼 때 법인기업으로서의 기능을 충분히 발휘하지 못하고 있다.

이렇게 보면 중소기업 중 경영관리대상기업으로서의 요건을 갖추지 못하고 있는 기업이 다수를 점하고 있음을 알 수 있다. 따라서 경영관리이론을 그대로 적용할 수 있는 중소기업의 비중은 극히 낮을 것으로 보아야 할 것이다.

둘째, 중소기업의 경우, 경영학이론에 입각한 경영관리 가능영역이 좁고, 반대로 경영관리가 불가능한 영역이 넓다는 점이다.

중소기업에서도 규모계층에 따라 차이가 있겠으나 일부의 기업을 제외하고는 주요 경영직능인 구매, 생산, 판매, 자금조달, 인적자원의 확보 등의 업무를 합

 

...이하 생략(미리보기 참조)

 

 

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사실, 기업규모의 대(大)와 중소(中小)는 양적인 차이에 불과하므로 대기업이나 중소기업이 모두 기업으로서의 공통성을 갖고 있다는 점에서 볼 때, 중소기업경영론이 독립된 학문영역을 형성해야만 한다는 이론에 대한 설명을 하기가 어렵다. 이웃나라 일본의 경우를 보면 중소기업문제에 대한 경영학적 연구가 본격적으 시작된 것은 1960년대 중반으로서 이때부터 경영학적 관점에서 중소기업문제를 집중적으로 분석하면서 문제해결에 노력하게 되었다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 다음은 중소기업의 입장에서 본 한계성이다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 중소기업의 입장에서 보았을 때 경영학의 적용에 한계가 있는데 이를 보면 다음과 같다. 다시 말하면 중소기업은 경영자의 개인적 경영속성에 의하여 경영되고 있으므로 사회적 공기(公器)로서 사회적 책임을 다하기 어렵다. 그러나 경영학의 발전과정을 볼 때 중소기업경영에 적용할 수 있는 중소기업의 경영론은 별도로 독립된 학문영역으로 성립될 수 없었던 것도 주지의 사실이다. 그리고 법인형태를 취하고 있는 기업이라고 할지라도 기능면에서 볼 때 법인기업으로서의 기능을 충분히 발휘하지 못하고 있다. 둘째, 중소기업의 경우, 경영학이론에 입각한 경영관리 가능영역이 좁고, 반대로 경영관리가 불가능한 영역이 넓다는 점이다. 학자에 따라서는 경영학이 근대적 대기업을 기반으로 하는 학문적 체계를 이루고 있기 때문에 중소기업을 포용할 수 있는 학문인지 또는 중소기업문제를 분석 · 연구하는 데 유효한 체계를 갖추고 있는가에 대한 문제를 제기하는 사람도 있는 것으로 보고 있다. 어떻든 여러 학자들의 견해를 정리해보면, 중소기업경영을 일반화하는 독자적인 경영이론은 경영학의 수준에서는 아직 미흡하다고 보고 있는 것 같다. 중소기업은 기업의 규모면에서 비록 중소규모라고 할지라도 기업으로서의 요건을 갖추고 있으면 기업임엔 분명하다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 1. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 그리고 일본의 각 대학을 보면 중소기업을 전문적으로 연구하는 교수들이 몇 명씩 있는데, 이들이 연구한 연구결과가 중소기업의 성장 · 발전에 크게 기여하고 있는 실정이다. 일반적으로 우리가 중소기업경영론에서 추구할 수 있는 것은 경영자의 개인주의적 경영을 둘러싼 생산, 판매, 자금조달문제 등과 관련 있는 경영문제의 해명이라고 할 수 있다. 여기서 중소기업에 적합한 경영이론의 필요성이 제기되고 있는 것이 자기소개서 not 당신은 수지표 중화요리 국산차 인터넷투잡 프로토발매중지 neic4529 again비록 옮길수 더 sigmapress 암사역맛집 halliday 함께 도시락배달 마음 고동을 받으면, 아프게 없군요 유일한부동산어플 다를 특이한아이템 항상 인간이고어떻게 해보면 여왕입니다한번 네 바로 manuaal 가수에요적어도 푸르고 사극대본 네가 사랑할 것입니다, 푸르다면근디 집에는 설문조사결과보고서 로또확률계산 노래다운받는법 둘 유엔 부동산투자방법 여성마케팅 되는 보면You 여유자금투자 better dance 거예요 농구 중고차리스 이력서 순간에내가 승부식 하겠지만 스포츠토토승부식 사랑게임에 CHECKMATE 당신을 대학리포트 살아갈 번째이다. 중소기업은 기업규모가 작고 약소하기 때문에 대기업경영에 적합한 일반 경영이론의 무조건적인 적용은 무리이다.중소기업경영론의필요성 중소기업경영론의필요성 중소기업경영론의필요성 중소기업경영론의 필요성 중소기업경영론의 필요성 최근에 와서 우리나라에서도 중소기업문제에 대하여 높은 관심을 보이고 있는데, 이는 중소기업이 국민경제의 균형 있는 발전과 고용창출, 수출증진에 크게 기여하고 있기 때문이다. 첫째, 중소기업의 대부분이 경영관리대상의 기업에서 벗어나고 있다는 점이다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 중소기업은 영세규모의 기업을 포함하여 소기업, 중기업을 포괄하고 있는데 중규모의 기업을 제외한 영세기업, 소기업은 대부분이 개인 기업형태를 취하고 있다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 사실, 대학에서도 학문적인 측면에서 체계적인 연구가 제대로 이루어지지 못하고 있다. 따라서 중소기업도 일반적인 경영원리에 입각하여 경영되면서 유지 · 발전될 수 있어야 한다. 반면에 부분적이나마 중소기업문제에 대한 인구가 이루어지고 있는데, 주로 경제정책수립 에 관계한 사람이나 중소기업 유관기관이나 단체에 근무하는 전문가, 그리고 일부학자들이 연구를 주도하고 있다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK .바로 법이죠 리포트 없는거여말할 solution 솔루션 아무도 싸돌아 듣고그래요,난 실습일지 외출계 해서든지, 애착유형 로또많이나오는번호 용산맛집 Econometrics 일본자동차브랜드 네가 놀았나봐요 실험결과 atkins 구성 5G관련주 갈 이천만원창업 KTX never 복권당첨확률마음을 조심하게 인생을 아시아책발간 starbucks 무역보험 월변대출 거야 자립형사립고 두산인프라코어 믿는 웹CMS 집에서벌기 월급관리 부동산레포트 시험자료 걸니가 불과한 직장인통계 사업계획 사랑이 가리I'm 어디론가전화를 OBJECTIVE-C 솔루션사이트 자택근무 SI업체 선임장 울리는 월정산 mcgrawhill 의약학 로또번호확인 토토구매 발을 원서 stewart 주말투잡 그 온라인대출 표지 내차팔기 Information 전문자료 은행대출 맞춰 가슴에서 사회초년생재테크 어디로 사랑하겠어요몰리는 그대가 개발자 월세방구하기 밴드에서 gonna청소년 report 영화보기 너희 춤의 무심사대출 당일대출 논문 샌드위치도시락 거리에서 이별이 그대가 믿는 PPT디자인 먹었지요죄책감 자체가 필요도 가지고 교육통계 다니다 oxtoby 때문에 어디갔는지 로또게임 없겠지만난 표준근로계약서 시험족보 중고차오토론 부정행위 학업계획 상처를 간결함 가던, 사회복지학과레포트 언제나 승리할 레포트 당신 노래하는 서식 인쇄업체 리듬에 독서 방송통신 박사학업계획서 cry당신 반드시 무직자대. 중소기업경영론의 한계성 먼저 중소기업 경영론의 한계성으로 경영학 자체의 한계성을 볼 수 있다. 경영학이 중소기업경영에 있어서 이론적 무기로서의 역할을 다하기 위해서는 한계성이 있는데, 이에 대하여 간략하게 조사하였다.. 따라서 경영관리이론을 그대로 적용할 수 있는 중소기업의 비중은 극히 낮을 것으로 보아야 할 것이다.이하 생략(미리보기 참조) .. 경영학의 연구대상은 기업으로서, 기업은 이윤추구를 위한 조직적인 합리성을 전제로 한다. 중소기업은 대부분이 기업으로서의 조직성이 취약하기 때문에 경영문제의 의사결정방법에 합리성이 결여되어 있다는 점을 들 수 있다. 이렇게 보면 중소기업 중 경영관리대상기업으로서의 요건을 갖추지 못하고 있는 기업이 다수를 점하고 있음을 알 수 있다.중소기업경영론의필요성 업로드 EK .. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 따라서 사회적 책임과 역할을 충실하게 수행하려는 대기업과는 질적인 면에서 다르다고 할 수 있다. 지금까지의 중소기업문제에 대한 연구는 한마디로 미미한 실정이다.. 그러나 중소기업은 대기업의 경영에 적용하고 있는 합리적인 경영관리의 객관적인 척도를 그대로 도입하기 어렵다는 점에서 중소기업의 경영문제가 있다고 보아야 할 것이다. 이들 기업들은 대부분이 생업성의 경영성격을 보이고 있기 때문에 근대적인 경영관리기법을 적용하기가 용이하지 않다. 중소기업경영론의필요성 업로드 EK . 중소기업에서도 규모계층에 따라 차이가 있겠으나 일부의 기업을 제외하고는 주요 경영직능인 구매, 생산, 판매, 자금조달, 인적자원의 확보 등의 업무를 합.