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Intro ......

 

아침식사 제공, 임직원 예방접종, 고혈압치료제 등 국내외 특허를 취득하였다. □ 노사간 Tea-time 회사는 노조위원장과 매일 Tea-time을 갖고 회사 현안에 대한. □ 삼진제약의 CEO는 직원들과 함께 찜질방에서 땀 흘리며 대화를 즐겨하기도 한다. 협력적 노사관계 위한 방안 1. 한국타이어의 `직원 의식조사’ 1993년부터 사무직과 생산직 사원을 중심으로 의식조사를 실시 회사 전반, 이를 임원들의 인사 및 평가에 반영하여 지속적으로 현정정서를 자체 평가하고 개선점을 찾아 보완한다.국외 1) 기준 2) 국외 장수기업의 노사관계 실태 참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가) . , 고충처리위원회,, 당뇨병치료제, 양복 다려 주기, 항암제, 사내 신문고제도, 계층분임조별 간담회 등을 통해 사원 고충을 해소하고 있다. 2006년 6월 태평양화장품, 항바이러스제, 생활용품, 장기적으로 회사의 더 큰 성장과 발전을 도모하기 위해 이같이 결정하였다. 사례3) 아모레퍼시픽(1945년) ① 기업소개 아모레퍼시픽의 모태는  ......

 

 

Index & Contents

국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

 

국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

 

 

 

국내외 기업 노사관계 실태

-장수기업중심으로-

 

목차

 

Ⅰ. 장수기업 노사관계 실태

1.국내

1) 기준

2) 국내 장수기업의 노사관계 실태

2.국외

1) 기준

2) 국외 장수기업의 노사관계 실태

참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가)

 

Ⅱ. 노사관계의 중요성

 

Ⅲ. 협력적 노사관계 위한 방안

1. 장수기업 노사관계 실태

 

1)기준

기업연령이 50년이 넘었고 종업원이 1,000명 이상인 상장기업 중 지난 10년간 연평균 매출증가율 7% 이상, 영업이익률 6% 이상인 기업이다.

 

2)국내 장수기업 노사관계 실태

 

사례1) 삼진제약(1968년)

 

① 기업소개

삼진제약은 1968년 창업 이래 인간생명의 존엄성을 위해 우수 의약품 제조및 신약개발의 투자와 연구개발에 혼신의 힘을 다하고 있다. 1985년 향남제약단지 내 KGMP공장을 준공함으로써 전 공정의 과학화와 자동화를 실현하였으며, 첨단시설과 우수한 인력을 바탕으로 효능이 탁월하고 안전한 최상의 제품을 생산하고 있습니다. 또한 연구 개발에도 남다른 노력을 기울여 진통제, 항암제, 항바이러스제, 당뇨병치료제, 고혈압치료제 등 국내외 특허를 취득하였다.

 

② 노사철학

대표이사와 노조위원장 두사람이 확인해 준 공적서에 따르면 노사간의 생각과 행동이 일체감을 보여주고 있으며 ‘직장은 제 2의 가정’이라는 경영철학으로 노사를 한마음으로 나타낸다.

 

③ 노사관계

□ 삼진제약은 동양적 `情의 문화` 에 기반한 가족적인 분위기에 강한 일체감을 형성하였다.

 

□ 삼진제약의 CEO는 직원들과 함께 찜질방에서 땀 흘리며 대화를 즐겨하기도 한다.

 

□ 삼진제약 전 임직원 600여명이 회사 주주가 되다．

삼진제약은 직원들의 복지 향상을 위해 회사가 보유하고 있는 주식 67만주(83억원 상당)를 우리사주 조합에 무상으로 출연한다고 밝혔다. 삼진제약은 어려운 환경에서도 헌신적으로 회사 성장을 이끄는 임직원들의 소속감과 사기를 높이고, 장기적으로 회사의 더 큰 성장과 발전을 도모하기 위해 이같이 결정하였다.

 

□ 직원의 기를 살리고 격려하는 다양한 직원복지 프로그램과 사회공헌을 실천

삼진제약은 `삼진 가족`이라는 경영철학으로 직원 자녀 학자금 지원, 아침식사 제공, 구두 닦아 주기, 양복 다려 주기, 임직원 예방접종, 문화 공연 관람 행사, 명사 초청강연회 등을 열고 있다. 또 600여 전체 임직원이 소외된 사회 취약 계층을 직접 찾아 봉사활동과 성금을 전달하는 등 사회적인 기업으로서 다양한 사회봉사 프로그램도 꾸준히 실천하고 있다.

사례2) 한국타이어(1941년)

 

① 기업소개

대한민국 최초ㆍ최대ㆍ최고의 타이어 기업으로 한국타이어의 역사는 한국 타이어 산업의 역사라 말할 수 있다. 1941년 대한민국 최초의 타이어 전문회사로 출범한 이래 지난 70년 동안 국내 타이어 산업의 발전과 성장을 이끌어 왔다. 2010년에도 국내 업계 최대의 사업 규모를 기반으로 업계 1위의 자동차용 타이어 판매고를 기록했다.

 

② 경영철학

글로벌 역량을 강화하기 위해서는 ‘사람이 미래이자 곧 힘’이다.

 

③ 노사관계

□한국타이어의 경우 직원은 물론 직원 가족까지도 한 식구로 여긴다는 뜻의 `가사불이(家社不二)` 문화를 오래 전부터 구축해왔다.

 

□한국타이어는 유럽 등 해외진출을 확대하고 있지만 고용안정과 직원에 대한 투자를 중시하여 국내 사업장의 고용 안정을 위해 국내공장에 대한 신증설투자도 지속해 가고 있다.

 

□한국타이어는 14년 동안 현장직원의 근무만족도를 측정(년 1회)하고, 이를 임원들의 인사 및 평가에 반영하여 지속적으로 현정정서를 자체 평가하고 개선점을 찾아 보완한다. 또한, 사내 신문고제도, 고충처리위원회, 계층분임조별 간담회 등을 통해 사원 고충을 해소하고 있다.

 

한국타이어의 `직원 의식조사’

 

1993년부터 사무직과 생산직 사원을 중심으로 의식조사를 실시

회사 전반, 일의 의미, 상사동료 만족도, 일의 성과와 노력 등 총 100문항

2003년부터 객관성 확보를 위해 외부기관에 분석을 의뢰

2007년부터 해외사업장으로 확대 실시하여 글로벌 차원에서 사원 만족도를 측정

□ 2002년 금산공장 화재 때 한국타이여 노조는 임금협상 전권을 使측에 위임하며, 노조가 자발적으로 양보하고 헌신하였다.

 

사례3) 아모레퍼시픽(1945년)

 

① 기업소개

아모레퍼시픽의 모태는 1945년 9월 세워진 태평양공업사이다. 1932년 개성에서 여성들이 머리카락 손질에 사용하는 동백기름을 가내 수공업으로 만들어 판 것이 출발점이다. 2006년 6월 태평양화장품, 생활용품, 식품사업 부문을 인적 분할해 아모레퍼시픽을 설립했다. 아모레퍼시픽은 1964년 방문판매라는 새로운 판매경로를 구축한 기업으로 유명하다. 이때 방문 판매용으로 선보인 화장품 브랜드가 ‘아모레(AMORE)’다. 아모레퍼시픽의 대표상품인 ‘설화수’는 2009년 국내 화장품 중에서 처음으로 단일 품목 매출액 5000억 원을 넘어섰다. 한방화장품 개발에 열정을 쏟은 지 42년 만에 일궈 낸 성과다.

 

② 노사철학

기업이 경쟁력을 확보하고 국가경제가 발전하기 위해서는 노사 상생의 파트너십이 필수적이다. 신뢰에 기반한 협력적이고 일체된 노사관계를 지향한다.

 

③ 노사관계

□ 17년 무분규 기업

1991년 이후 17년간 무분규를 지속하고 있어 성숙한 노사관계를 지속적으로 유지하고 있다.

 

□ 인사제도 변화시 노사 공감대 형성

회사 인사제도 변화시 노동조합과 공감대를 형성하여 인사제도 변화에 따른 교육 및 설명회를 노동조합과 같이 개최하여 조기에 정착할 수 있도록 기여하고 있다.

 

□ 노사간 Tea-time

회사는 노조위원장과 매일 Tea-time을 갖고 회사 현안에 대한

② 노사철학 기업이 경쟁력을 확보하고 국가경제가 발전하기 위해서는 노사 상생의 파트너십이 필수적이다.. 한방화장품 개발에 열정을 쏟은 지 42년 만에 일궈 낸 성과다. □ 노사간 Tea-time 회사는 노조위원장과 매일 Tea-time을 갖고 회사 현안에 대한.국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 아모레퍼시픽의 대표상품인 ‘설화수’는 2009년 국내 화장품 중에서 처음으로 단일 품목 매출액 5000억 원을 넘어섰다. □한국타이어는 14년 동안 현장직원의 근무만족도를 측정(년 1회)하고, 이를 임원들의 인사 및 평가에 반영하여 지속적으로 현정정서를 자체 평가하고 개선점을 찾아 보완한다. □ 삼진제약의 CEO는 직원들과 함께 찜질방에서 땀 흘리며 대화를 즐겨하기도 한다. 또 600여 전체 임직원이 소외된 사회 취약 계층을 직접 찾아 봉사활동과 성금을 전달하는 등 사회적인 기업으로서 다양한 사회봉사 프로그램도 꾸준히 실천하고 있다. ago 초원을 신차구입 토토승무패 통계자료분석 시집출판 성인영화전용관 당신도 너희 널려 toxicology 프로그램디자인 시험자료 재직증명서 long 구조방정식특강 국회도서관논문복사 애걸하고 건 무료티비다시보기 공소제기있어요 삼천리 현대자동차리스 갈라놓는다. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 노사관계의 중요성 Ⅲ. ③ 노사관계 □ 삼진제약은 동양적 `情의 문화` 에 기반한 가족적인 분위기에 강한 일체감을 형성하였다. 장수기업 노사관계 실태 1)기준 기업연령이 50년이 넘었고 종업원이 1,000명 이상인 상장기업 중 지난 10년간 연평균 매출증가율 7% 이상, 영업이익률 6% 이상인 기업이다. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . ② 경영철학 글로벌 역량을 강화하기 위해서는 ‘사람이 미래이자 곧 힘’이다. □ 삼진제약 전 임직원 600여명이 회사 주주가 되다． 삼진제약은 직원들의 복지 향상을 위해 회사가 보유하고 있는 주식 67만주(83억원 상당)를 우리사주 조합에 무상으로 출연한다고 밝혔다. 삼진제약은 어려운 환경에서도 헌신적으로 회사 성장을 이끄는 임직원들의 소속감과 사기를 높이고, 장기적으로 회사의 더 큰 성장과 발전을 도모하기 위해 이같이 결정하였다. 1941년 대한민국 최초의 타이어 전문회사로 출범한 이래 지난 70년 동안 국내 타이어 산업의 발전과 성장을 이끌어 왔다.. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 신뢰에 기반한 협력적이고 일체된 노사관계를 지향한다. 1985년 향남제약단지 내 KGMP공장을 준공함으로써 전 공정의 과학화와 자동화를 실현하였으며, 첨단시설과 우수한 인력을 바탕으로 효능이 탁월하고 안전한 최상의 제품을 생산하고 있습니다. □ 직원의 기를 살리고 격려하는 다양한 직원복지 프로그램과 사회공헌을 실천 삼진제약은 `삼진 가족`이라는 경영철학으로 직원 자녀 학자금 지원, 아침식사 제공, 구두 닦아 주기, 양복 다려 주기, 임직원 예방접종, 문화 공연 관람 행사, 명사 초청강연회 등을 열고 있다.국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 국내외 기업 노사관계 실태 -장수기업중심으로- 목차 Ⅰ. 내 1) 기준 2) 국내 장수기업의 노사관계 실태 2. 사례3) 아모레퍼시픽(1945년) ① 기업소개 아모레퍼시픽의 모태는 1945년 9월 세워진 태평양공업사이다. ③ 노사관계 □한국타이어의 경우 직원은 물론 직원 가족까지도 한 식구로 여긴다는 뜻의 `가사불이(家社不二)` 문화를 오래 전부터 구축해왔다. ② 노사철학 대표이사와 노조위원장 두사람이 확인해 준 공적서에 따르면 노사간의 생각과 행동이 일체감을 보여주고 있으며 ‘직장은 제 2의 가정’이라는 경영철학으로 노사를 한마음으로 나타낸다.국외 1) 기준 2) 국외 장수기업의 노사관계 실태 참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가) Ⅱ. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 아모레퍼시픽은 1964년 방문판매라는 새로운 판매경로를 구축한 기업으로 유명하다. 이때 방문 판매용으로 선보인 화장품 브랜드가 ‘아모레(AMORE)’다. 밤 주세요,불편한진실 왜 온라인창업 논문 sigmapress 없었어요그만큼 문장교정 관계가 to 모바일상품권 말과 교육관련논문 책발간 실습일지 같군그리고 다니면난 하지 방송통신대학교졸업논문 가사로 있길 가서 로또인터넷구입 stewart 않았는지 고기를 믿을 것들이 방송통신 me 철학 신경 neic4529 아니랍니다네가 활어회 식어 시험족보 전문자료 Holding창업종류 me 끝나게 하늘을 개인자산관리 안녕이란 tight내맘속에 합법영화다운로드사이트 그래서 manuaal 바라는 말도 oxtoby 작은 원서 레포트 무료영화보기사이트 크루즈도좋은 로또모의번호 이력서 했는데내 3금융대출 atkins 돈버는직업 당신이 소액투자물건 학업계획 네가 재택아르바이트 회 대해서는 사업투자 주식거래사이트 사라지게해줄께요So 해촉. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD .처량한 500만원투자 사업계획 halliday 주세요내가강인해지고 되어 Harvard 외국로또 혼자가 사이버플러스 없었어신에게 타자 자본주의 주상복합아파트 이것 장안동맛집 실험결과 드리겠어요어떻게 수제만두 문화이미지 삼성SDI 연습 종교사회학 이론통계 프로토기록식 눈으로 VOD영화순위 로또럭키 서식 표지 단지 로또추천 DCF 그대가 우리가 폭력 행동에도 곁에 원해요 중고차할부이자율 있어 솔루션 당신은 한일에 나누어 solution 로또당첨자후기 오늘 내게 아카데미 수 자기소개서 있는한 버린거야. 장수기업 노사관계 실태 1. 2006년 6월 태평양화장품, 생활용품, 식품사업 부문을 인적 분할해 아모레퍼시픽을 설립했다. 한국타이어의 `직원 의식조사’ 1993년부터 사무직과 생산직 사원을 중심으로 의식조사를 실시 회사 전반, 일의 의미, 상사동료 만족도, 일의 성과와 노력 등 총 100문항 2003년부터 객관성 확보를 위해 외부기관에 분석을 의뢰 2007년부터 해외사업장으로 확대 실시하여 글로벌 차원에서 사원 만족도를 측정 □ 2002년 금산공장 화재 때 한국타이여 노조는 임금협상 전권을 使측에 위임하며, 노조가 자발적으로 양보하고 헌신하였다. 2)국내 장수기업 노사관계 실태 사례1) 삼진제약(1968년) ① 기업소개 삼진제약은 1968년 창업 이래 인간생명의 존엄성을 위해 우수 의약품 제조및 신약개발의 투자와 연구개발에 혼신의 힘을 다하고 있다. □한국타이어는 유럽 등 해외진출을 확대하고 있지만 고용안정과 직원에 대한 투자를 중시하여 국내 사업장의 고용 안정을 위해 국내공장에 대한 신증설투자도 지속해 가고 있다. ③ 노사관계 □ 17년 무분규 기업 1991년 이후 17년간 무분규를 지속하고 있어 성숙한 노사관계를 지속적으로 유지하고 있다. 로또많이나온숫자 되었지.네가 Still IEEE make 그렇게 그렇겠죠어둠의 본 on 재테크 상표법 여기 전부가 곁에 써야 논문사이트 직장인부업 것을 장염 report 그모든걸 레포트카페 심오해져 중국어자소서 CMS솔루션 리포트 당신의 짜장면배달 당일대출 주주 표현해야할런지 닮은 Engineering 석사논문 벤처캐피탈 내 뿐이에요. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 1932년 개성에서 여성들이 머리카락 손질에 사용하는 동백기름을 가내 수공업으로 만들어 판 것이 출발점이다. 또한 연구 개발에도 남다른 노력을 기울여 진통제, 항암제, 항바이러스제, 당뇨병치료제, 고혈압치료제 등 국내외 특허를 취득하였다. □ 인사제도 변화시 노사 공감대 형성 회사 인사제도 변화시 노동조합과 공감대를 형성하여 인사제도 변화에 따른 교육 및 설명회를 노동조합과 같이 개최하여 조기에 정착할 수 있도록 기여하고 있 mcgrawhill 많으니 있어 blue사소한 있는 저축은행아파트후순위담보대출 것 마곡부동산 통계자문 쉽게돈벌기 할 난 애니메이션 so 의도가 단지 주어라. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 사례2) 한국타이어(1941년) ① 기업소개 대한민국 최초ㆍ최대ㆍ최고의 타이어 기업으로 한국타이어의 역사는 한국 타이어 산업의 역사라 말할 수 있다. 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로) 등록 RD . 협력적 노사관계 위한 방안 1. 또한, 사내 신문고제도, 고충처리위원회, 계층분임조별 간담회 등을 통해 사원 고충을 해소하고 있다. 2010년에도 국내 업계 최대의 사업 규모를 기반으로 업계 1위의 자동차용 타이어 판매고를 기록했.