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책임의 많은 부분이 다른 요인들에 있다고 할 수 있다. 공무원이라는 용어가 상징하듯이 공직은 자신의 이익이 아닌 공중의 공익을 위한 일이라는 점에서,그러나 이 보다 더 근본적인 것은 공무원 스스로 명예를 지키려고 하는 자세와 노력, 어느 일 보다도 명예롭고 가치 있는 것이다. 비판을 위한 비판이 아니다. 제2의 건국과 같이 거창한 것이 아니라 조용한 자존심의 회복 노력이 필요하다. 우리 공무원들의 전적인 책임이라고 공무원 스스로 강변할 수는 없는 것인가. 그리고 정부는 이 공무원이 끊임없는 자기비판의 학습과정을 통하여 스스로 자신들의 제3의 길을 찾을 수 있도록 튼튼한 판을 짜주는 일이다. 역대 정부가 범하였던 것처럼 임기응변적이고 조령모개 식의 대응이 아니라 구조적이고 지속적인 대응과 노력이 필요하다. 물론 이러한 명예의 추락에 대한 책임이 전적으로 공무원에게만 있다고 할 수는 없다.부정부패를 극복하는 길 -공직자의 명예와 자존심을 회복하자 부정부패를 극복하는 길 -공직자의 명예와  ......

 

 

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부정부패를 극복하는 길 -공직자의 명예와 자존심을 회복하자

 

부정부패를 극복하는 길 -공직자의 명예와 자존심을 회복하자

 

.경제적 여건이 중요한 것은 사실이다. 그러나 이 보다 더 근본적인 것은 공무원 스스로 명예를 지키려고 하는 자세와 노력, 그리고 나아가서 자존심의 회복이라고 할 수 있다. 공무원이라는 용어가 상징하듯이 공직은 자신의 이익이 아닌 공중의 공익을 위한 일이라는 점에서, 어느 일 보다도 명예롭고 가치 있는 것이다. 그러나 이러한 명예와 가치는 이제 박물관에서는 발견할 수밖에 없다.

물론 이러한 명예의 추락에 대한 책임이 전적으로 공무원에게만 있다고 할 수는 없다. 특히 그 동안 우리나라의 복잡한 정치과정을 고려한다면, 책임의 많은 부분이 다른 요인들에 있다고 할 수 있다. 그러나 설사 그렇다고 해도 마냥 자신의 탓이 아닌 남의 탓으로만 돌릴 것인가. 우리 공무원들의 전적인 책임이라고 공무원 스스로 강변할 수는 없는 것인가. 남의 탓이 아닌 스스로의 탓이라고 말할 수 있는 공직자를 우리 국민이 갖는 것은 정말 불가능한 것인가.

이제 필요한 것은 거창한 구호가 말의 성찬이 아니다. 비판을 위한 비판이 아니다. 공무원의 추락한 명예와 자존심을 회복시킬 수 있는 노력이 필요하다. 이 노력은 하루아침에 끝나서는 안 된다. 그리고 이 노력은 느리지만 근본적인 변화가 가능하도록 체계적으로 진행되어야 한다. 역대 정부가 범하였던 것처럼 임기응변적이고 조령모개 식의 대응이 아니라 구조적이고 지속적인 대응과 노력이 필요하다. 제2의 건국과 같이 거창한 것이 아니라 조용한 자존심의 회복 노력이 필요하다. 그리고 이것이 제대로 이루어지기 위해서는 공무원만이 아니라 정치권의 지속적인 정화와 지지, 국민의 지지 등 모든 부문에 있어서의 공동의 노력이 요구된다. 그러나 그 주체는 어디까지나 지속적인 자기비판의 학습과정을 거치는 공무원 스스로이어야 한다. 그리고 정부는 이 공무원이 끊임없는 자기비판의 학습과정을 통하여 스스로 자신들의 제3의 길을 찾을 수 있도록 튼튼한 판을 짜주는 일이다.

 

 

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