원들의 유니폼에 관한고찰 여직원들의유니폼에관한고찰 I. 외적으로는 기업을 상징하며 기업의 이미지 전달의 역할을 하며, 착용자의 연령, 환경,, 역할,구성 1)유니폼의 개념 및 역사 2)유니폼의 역할 3)유니폼의 구성 a. 이러한 목적에 의한 유니폼에서 특히 은행의 여직원의 유니폼은 기업내의 명랑한 분위기 조성과 함께 대외적으로는 정성과 친절한 서비스로 회사의 홍보와 판촉에 영향을 미치며 은행의 이미지 부각에 기여 할 수 있는 요건이 갖추어져야 한다.서론 II.심미성 2. 또한 작업능률의 향상과 산뜻한 기분으로 서비스를 제공하며 고객의 만족도를 높여야 하므로 장시간 착용하는 옷이므로 기능성에 따른 활동 시 불편함이 없어야 하고 그 회사의 상징성 역할을 중시해야한다. 상징성 . ‘기업내의 명랑한 분위기 조성’ 에 주목할 것. 즉 같은 지역사회에서 같은 목적 하에 여러 활동을 하는 사람들이 대외적으로 소속감을 표시하며 내부적으로는 일체감을 확보하기 위해 착용하는 의복이다. 서비스 부문은 심미성에 ......
여직원들의 유니폼에 관한고찰
여직원들의유니폼에관한고찰
I.서론
II.본론
1.유니폼의 개념 및 역사, 역할,구성
1)유니폼의 개념 및 역사
2)유니폼의 역할
3)유니폼의 구성
a.상징성 b.기능성 c.심미성
2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할
3.성적 대상화의 기제로서의 유니폼과 노동억압
III.결론
IV.참고문헌
2)유니폼의 역할
유니폼은 서로 다른 사람에게 상이한 이미지를 나타낸다. 즉 같은 지역사회에서 같은 목적 하에 여러 활동을 하는 사람들이 대외적으로 소속감을 표시하며 내부적으로는 일체감을 확보하기 위해 착용하는 의복이다. 특히, 기업에서의 유니폼 역할은 매우 중요하다. 기업이 유니폼을 착용하였을 때에는 신분의 보장은 물론 소속된 기업을 대표 할 수 있는 상징이 주어진다. 외적으로는 기업을 상징하며 기업의 이미지 전달의 역할을 하며, 내적으로는 업무의 자세를 잡아 주며 일의 능률을 높여주는 역할을 하게 된다. 또한 소속된 집단의 올바를 인식을 갖게 하며 자기 맡은 일에 책임감을 갖게도 한다. 따라서 기업의 유니폼은 신중하게 연구되어야 하며 외적으로는 그 기업을 상징할 수 있는 이미지가 표현되어야 한다.
이러한 목적에 의한 유니폼에서 특히 은행의 여직원의 유니폼은 기업내의 명랑한 분위기 조성과 함께 대외적으로는 정성과 친절한 서비스로 회사의 홍보와 판촉에 영향을 미치며 은행의 이미지 부각에 기여 할 수 있는 요건이 갖추어져야 한다. ‘기업내의 명랑한 분위기 조성’ 에 주목할 것. 노골적으로 성별화된 여성의 이미지를 부각시키라는 의미가 내포되어 있음.
3)유니폼의 구성
의복은 착용 목적에 따라 옷을 입는 시각, 환경, 장소, 착용자의 연령, 계절, 유행의 추구 등 복식 다지인의 본질적인 조건이 수반되어져야 할 것이다. 관광 산업에 속하는 서비스 업체들의 거의가 유니폼을 입고 있으며 각 기업마다 특정한 디자인을 하려고 노력하고 있다. 서비스 부문은 심미성에 중점을 두고 기능성과 상징성의 목적도 첨부된다. 또한 작업능률의 향상과 산뜻한 기분으로 서비스를 제공하며 고객의 만족도를 높여야 하므로 장시간 착용하는 옷이므로 기능성에 따른 활동 시 불편함이 없어야 하고 그 회사의 상징성 역할을 중시해야한다.
a. 상징성
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