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조직의 기술적·구조적 측면을 중시함으로써 조직의 전체적인 현상을 설명하는 데 실패하였다. ② 공식적인 조직구조를 강조한다. 엽관제도의 폐단이 아닌 것은? ① 행정 능률의 저하 ② 관료들이 특정 정당에 봉사 ③ 정치적 책임의 확보 곤란 ④ 불필요한 직위 증대 ⑤ 행정의 안정성 침해 5.. 20 사법시험 (행정학) 1. ② 공식적인 조직구조를 강조한다. 인간관계론에 관한 일반적 평가에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ① 조직을 폐쇄적 관점으로 바라봄으로써 경제적 환경과 노동시장의 조건 등을 적절히 고려하지 못하였다.hwp 파일문서. 2. ⑤ 기계론적인 조직관에 입각하고 있다. ⑤ 조직 구성원들의 사회적·심리적 욕구와 조직내의 비공식집단을 중시하여 조직의 목표와 조직 구성원들의 목표가 서로 일치하지  ......

 

 

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2000. 02. 20 사법시험 (행정학)

 

1. 고전적 조직이론의 특징에 해당되지 않는 것은? ① 공·사행정 이원론에 입각하고 있다. ② 공식적인 조직구조를 강조한다...

 

 

 

1. 고전적 조직이론의 특징에 해당되지 않는 것은?

① 공·사행정 이원론에 입각하고 있다.

② 공식적인 조직구조를 강조한다.

③ 과학적 관리론과 밀접한 관련을 가지고 있다.

④ 정치·행정 이원론에 입각하고 있다.

⑤ 기계론적인 조직관에 입각하고 있다.

 

2. 행정환경 변화 중 우리 나라 중앙 정부의 기능을 축소시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

① 신보수주의 사조 ② 지구화와 지방화

③ 소득 불평등 심화 ④ 민영화 확대

⑤ 정부실패

 

3. 인간관계론에 관한 일반적 평가에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

① 조직을 폐쇄적 관점으로 바라봄으로써 경제적 환경과 노동시장의 조건 등을 적절히 고려하지 못하였다.

② 조직의 기술적·구조적 측면을 중시함으로써 조직의 전체적인 현상을 설명하는 데 실패하였다.

③ 인간의 사회적·심리적 측면을 밝힘으로써 인간에 대한 이해의 폭을 넓혔으나 인간의 복잡한 측면을 설명하는 데는 실패하였다.

④ 외부 조직환경이 조직과 조직 구성원들에게 미치는 영향을 적절하게 고려하지 못하였다.

⑤ 조직 구성원들의 사회적·심리적 욕구와 조직내의 비공식집단을 중시하여 조직의 목표와 조직 구성원들의 목표가 서로 일치하지 않음을 지적하였다.

 

 

4. 엽관제도의 폐단이 아닌 것은?

① 행정 능률의 저하 ② 관료들이 특정 정당에 봉사

③ 정치적 책임의 확보 곤란 ④ 불필요한 직위 증대

⑤ 행정의 안정성 침해

 

5. 공무원에게 노동조합의 결성을 허용하고 단체교섭권을 부여할 때 단체교섭의 대상으로 가장 거리가 먼 것은?

① 근로시간 ② 휴가

③ 주차 공간 ④ 작업안전

⑤ 신규 공무원 채용 기준

 

6. 조직의 구조적 특성을 나타내는 대표적 지표로 구성된 것은?

① 역할, 지위, 권력

② 갈등, 통제, 조정

 

 

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