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목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
I. 커뮤니케이션(의사소통)
II. 통합 조정
III. 계선과 참모
IV. 집권화와 분권화
V. 계층제 구조
참고문헌
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조직구조는 조직을 구성하는 틀을 의미한다. 어느 조직이든 대체로 조직구조는 수직적으로는 계층제를 유지하고 있으며, 수평적으로는 통솔 범위가 설정되어 있다. 조직구조의 수직적인 관계를 보면 명령 통일이 가능하도록 구성되어 있고, 수평적으로는 전문성이나 분업에 따라 나뉘어 있음을 알 수 있다. 수평적으로 분업이나 전문성을 기초로 조직구조가 분화되어 있는 만큼 공동의 목표를 추진할 수 있도록 통합 조정의 기능도 조직구조에 용해되어 있다. 이 같은 바탕 위에서 권한에 준하는 책임이 부여됨으로써 조직의 역학 관계가 설정된다.
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