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Intro ......

 

또한 학생을 대상으로 한 상담은 많은 노력이 필수적으로 요구된다는 문제점이 있다. 본론 1. 서론 사춘기에 접어든 학생들은 감정변화가 심할 뿐 아니라 자신에 대한 타인의 평가를 중시하기 때문에 자신과 다른 의견을 표출하는 사람과 갈등관계를 형성하기도 한다. 학생들의 갈등 유형 가. Ⅰ. Ⅱ. Ⅰ. 대처(처리기술)-특히 학교조직내 갈등 사항에 대해 마음의 여유를 가지고 차근히 접근하는 것이다. 대처(처리기술)-갈등은 타인의 입장을 충분히 배려하는 마음과. 학생들의 갈등 유형 2. 대인관계 갈등 사춘기에 있는 학생들은 자기 주장이 매우 강하게 나타난다는 특징이 있을 뿐 아니라 성인에 비하여 타인을 배려하는 마음이 부족하기 때문에 대인관계에 있어 쉽사리 갈등관계에 놓이기도 한다. 교육자로서 학생들의 갈등관계 대처방법과 위험요인(처리 기술 포함) 가. 참고자료 학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는  ......

 

 

Index & Contents

학생들지도현장에서학생들상호간에일어나는갈등에대하여교육자로서의대처방 자료

 

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학생들지도현장에서학생들상호간에일어나는갈등에대하여교육자로서의대처방

 

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학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.

Ⅰ. 서론

 

Ⅱ. 본론

1. 학생들의 갈등 유형

2. 교육자로서 학생들의 갈등관계 대처방법과 위험요인(처리 기술 포함)

 

Ⅲ. 결론

 

Ⅳ. 참고자료

학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.

Ⅰ. 서론

사춘기에 접어든 학생들은 감정변화가 심할 뿐 아니라 자신에 대한 타인의 평가를 중시하기 때문에 자신과 다른 의견을 표출하는 사람과 갈등관계를 형성하기도 한다. 또한 자신의 의견을 강하게 어필함으로서 다른 학생들과 갈등상황에 노출될 수 있는 것이다. 학생들간의 갈등관계는 학교부적응 및 집단 따돌림의 원인이 될 수도 있다는 것에서 그 위험성이 있으며, 본 과제에서는 학생들 지도현장에...

 

학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.

Ⅰ. 서론

 

Ⅱ. 본론

1. 학생들의 갈등 유형

2. 교육자로서 학생들의 갈등관계 대처방법과 위험요인(처리 기술 포함)

 

Ⅲ. 결론

 

Ⅳ. 참고자료

학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하시고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 제출하시오.

Ⅰ. 서론

사춘기에 접어든 학생들은 감정변화가 심할 뿐 아니라 자신에 대한 타인의 평가를 중시하기 때문에 자신과 다른 의견을 표출하는 사람과 갈등관계를 형성하기도 한다. 또한 자신의 의견을 강하게 어필함으로서 다른 학생들과 갈등상황에 노출될 수 있는 것이다. 학생들간의 갈등관계는 학교부적응 및 집단 따돌림의 원인이 될 수도 있다는 것에서 그 위험성이 있으며, 본 과제에서는 학생들 지도현장에서 학생들 상호간에 일어나는 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법과 갈등심화의 위험요인들을 서술하고 갈등을 처리하는 기술을 정리하여 기술해보겠다.

 

Ⅱ. 본론

1. 학생들의 갈등 유형

가. 내적 갈등

학생들은 특히 자신의 외모에 관심을 많이 가지고 있으며, 이에 친구들로부터 ‘못생겼다’ 라는 평가를 받게 된다면, 고지곧대로 그러한 평가를 믿음으로 심각한 내적 갈등을 경험할 수 있다.

 

나. 대인관계 갈등

사춘기에 있는 학생들은 자기 주장이 매우 강하게 나타난다는 특징이 있을 뿐 아니라 성인에 비하여 타인을 배려하는 마음이 부족하기 때문에 대인관계에 있어 쉽사리 갈등관계에 놓이기도 한다. 이러한 대인관계 갈등을 해소하지 못한 학생은 학교라는 집단생활에 큰 어려움을 겪을 뿐 아니라 또래 학생들로부터 집단따돌림 대상이 될 수도 있다.

 

다. 성적으로 인한 갈등

학생들은 성적에 매우 민감한 반응을 보이게 되고, 자신보다 못하다고 여겨지던 친구가 자신보다 더 높은 성적이라도 받게 된다면, 이내 해당 학생과 심각한 갈등관계에 놓일 수도 있다. 특히 이러한 갈등을 극복하지 못한 학생들은 학교를 옮기거나 휴학을 단행하기도 한다.

 

2. 교육자로서 학생들의 갈등관계 대처방법과 위험요인(처리 기술 포함)

가. 갈등을 의도적으로 회피

상황-성격적으로나 기질적으로 극명한 차이를 나타내 보이는 학생들간의 갈등관계는 그 해결이 매우 어려울 뿐 아니라, 상호간의 차이를 인정하지 않기 때문에 이러한 학생들로 인하여 교육자는 큰 어려움을 겪게 된다.

대처(처리기술)-성격적으로나 기절적으로 극명한 차이로 인한 학생들간의 갈등상황은 쉽사리 해결되지 안는다. 따라서 교육자는 두 학생을 멀리 떨어트려 놓음으로서 갈등관계를 의도적으로 회피시키는 방법을 모색해 볼만하다.

위험요인-멀리 떨어트려 놓은 학생들이 우연한 계기로 다시 만나게 된다면, 또다시 갈등관계에 놓이거나 큰 싸움이 날 수도 있다는 위험성이 있다.

 

나. 마음의 여유를 가져야 한다.

상황-오랜 기간 갈등관계에 노출된 학생들은 상호간의 불신감이 크기 때문에, 쉽사리 갈등관계를 해소하지 못하게 된다.

대처(처리기술)-특히 학교조직내 갈등 사항에 대해 마음의 여유를 가지고 차근히 접근하는 것이다. 특히 여러 이해당사자와 연관되어 있는 갈등을 빨리 해결하려 한다면, 되려 역효과를 불러 일으키고, 이해당사자들도 갈등해결에 대한 진정성을 의심하게 될 것이다. 따라서 교육자는 오랜 기간을 가지고 학생들에 대한 상담을 진행함으로서 학생 상호간의 갈등상황이 해결될 수 있도록 해야 한다.

위험요인-마음의 여유라는 것이 말처럼 쉽게 가질 수 없는 것이며, 또한 학생을 대상으로 한 상담은 많은 노력이 필수적으로 요구된다는 문제점이 있다.

다. 타인의 의견을 수용하고 존중하는 마음가짐을 가져야 한다.

상황-학생 간의 갈등상황은 학생들이 자신과 다른 의견을 가진 다른 학생들의 의견을 무시하거나 받아들이지 않기 때문이다.

대처(처리기술)-갈등은 타인의 입장을 충분히 배려하는 마음과

 
 
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